鞍钢集团党委自2010年5月成立以来，始终按照党中央的决策部署和国有企业坚持党的领导、加强党的建设要求，不断探索现代企业党组织的作用发挥，取得了非常好的成效。 2013年9月，鞍钢集团党委召开首次党代会，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十八大精神，明确“631”产业结构调整目标，持续推动落实全国国有企业党的建设工作会议精神和28项重点任务。正确的战略部署为鞍钢集团发展指明了方向。2017年，鞍钢集团结束连续5年的亏损历史，成功实现了从保生存向求发展的转变。 2019年3月，鞍钢集团党委召开了第二次党代会，这次会议以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指引，系统谋划鞍钢未来五年发展，确定了聚焦“一条主线”、激发“三个动力”、构筑“三大事业”、实施“六项工程”总体战略，实施“三步走”的方针，明确了把鞍钢建设成为中国钢铁行业高质量发展的“排头兵”、具有全球竞争力的世界一流企业的奋斗目标，着力开创高质量发展新局面。 9cw鞍钢集团网站

把党建优势转化为 企业高质量发展优势 9cw鞍钢集团网站

近年来，鞍钢集团党委始终把政治建设摆在首位，全面落实“第一议题”要求，切实把学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示落到实处，聚焦习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展、考察调研吉林和中国一汽研发总院、中国宝武马钢、中国南水北调扬州江都水利枢纽时的重要讲话等指示批示，梳理了8个方面33项要求，确定了90个阶段性措施目标。严格落实“两个一以贯之”要求，贯彻落实党建进章程、“双向进入、交叉任职”，全面履行“把方向、管大局、保落实”的职责，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序等，在把党建优势转化为企业高质量发展优势上持续用心用力，确保党的领导能够深度融入公司的治理之中，不断完善中国特色现代企业制度，使各级党委在生产经营、改革发展中真正能够把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。 9cw鞍钢集团网站

2020年是鞍钢集团历史上十分重要的年份，这一年厂办大集体改革和退休人员社会化管理“两项改革”圆满完成。“两项改革”的成功被称为“脱了棉袄游泳”，鞍钢集团告别了“时代记忆”，轻松踏上新征程。这“两项改革”能够成功，是鞍钢集团党委以党建促发展的结果。在改革之初，集团党委多次召开专门会议进行深入研究，以群众利益为根本，构建了坚持和加强党的全面领导“五位一体”的保障体系，实现了配强班子、建强组织、加强培训的统筹协调推进，为“两项改革”顺利推进提供坚强的保障。 9cw鞍钢集团网站

随着国有企业深化改革工作的逐步深入，集团党委贯彻落实《国企条例》精神，把加强国企党的建设作为行动指南和基本遵循，细化了15项履责内容和103条履责措施，制定《全面从严治党主体责任清单》，确保全面压实管党治党责任。各级党组织通过对照自查、研讨交流，形成问题清单、整改清单，比如朝阳钢铁党委坚持以完善企业治理体系、增强企业治理能力为目标，突出党的领导，在完成第一次契约化改革的基础上，开展了“授权+同利”的第二次改革，让“拉车扛活的人”有更大话语权，让“听得见炮声的人”有更大决策权，激发干部干事创业热情，使党组织发挥积极作用，实现从“僵尸企业”到“盈利大户”的转变。今年4月份，国务院国资委深化东北地区国资国企改革现场推进会在鞍钢集团召开，朝阳钢铁作为国资国企典型在会上介绍了经验，这对于推动东北地区国资国企改革向纵深推进，助力东北高质量发展发挥了重要作用。 9cw鞍钢集团网站

目前，鞍钢集团有多家企业改革工作取得实效，比如鞍钢矿业东烧厂和鞍钢工程发展重机公司都在党委强有力的领导下，结合企业实际分别开展了市场化改革和三项制度改革，如今企业均已实现扭亏为盈，职工获得感显著提升。 9cw鞍钢集团网站

坚持正确的用人导向 9cw鞍钢集团网站

习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人能激励一大片。集团党委把选人用人作为党建工作的重要内容，坚持正确的用人导向，把突出业绩导向、体现忠诚干净担当作为标准。各级党组织通过深入贯彻习近平总书记重要指示精神，按照新时代好干部标准和国有企业领导干部“20字”要求，坚持不懈地在重大斗争一线考察识别干部，力争把那些在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的大战大考中践行初心使命的干部选拔出来。今年年初，集团党委对在抗击疫情、脱贫攻坚中表现突出的30名干部进行表彰，把在“两项改革”中表现突出的干部列入了中长期培养计划，并提拔重用了27名在“两项改革”中有突出表现的干部，树立了鲜明的选人用人风向标。 9cw鞍钢集团网站

事实证明，这些人才能够在实际工作中，聚焦鞍钢集团“成为国内钢铁行业高质量发展的排头兵”战略目标，围绕“突破五个关键、聚焦四个重点”任务，全身心地投入工作，为打造高质量发展新鞍钢作出应有贡献。 9cw鞍钢集团网站

同时，集团党委还十分注重优化干部队伍的梯次配备，从去年开始推进了“摇篮计划”，分级分类确定“70”“80”“90”优秀年轻干部人选各100名。2020年末，全集团40岁以下的年轻领导人员占比达到13.4%，比2018年提升7.7%。在实际工作中，集团党委注重发挥老同志有阅历、有经验、有办法，中年干部有能力、有魄力、有经验，年轻干部有梦想、有激情、有干劲的特点，使不同年龄段的人才各显其才、各显其能，确保鞍钢集团的人才队伍充满活力。 9cw鞍钢集团网站

为了探索人才激励机制，大力弘扬劳模精神、工匠精神，集团党委在2017年将14人评选为首届“鞍钢工匠”，成立了29个技能大师工作站，结合企业实际制定了加强技能人才队伍建设的10项措施，开展了涵盖119个职业、172个工种的职业技能评价考试，使鞍钢集团的人才队伍技能等级结构得到进一步优化。大力推进职工创新工作室建设，紧紧依靠工人阶级办企业，发挥58个国家、省、市级创新工作室的示范引领作用，在刘仁东、严玲等一大批科技工作者的带动下，职工积极开展发明创造、技术攻关、提合理化建议等创新活动。 9cw鞍钢集团网站

推动党建工作与中心工作深度融合 9cw鞍钢集团网站

从鞍钢集团成立开始，集团党委就在不断探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，推动党建工作与中心工作深度融合，力求以抓党建促发展。 9cw鞍钢集团网站

夯实党的组织体系，提升支部建设质量。按照“抓两头、带中间”的原则，深化党支部“强基固本”“晋位升级”“示范引领”等三大工程，充分发挥先进典型的示范带动作用，开展党支部建设提升年活动，以及“样板”党支部和党支部工作示范基地的评选活动，10年间，共评出77个鞍钢党支部工作示范基地和517个“样板”党支部，创建两个中央企业基层示范党支部和15个辽宁省党支部标准化规范化建设示范点。各级党组织发挥战斗堡垒作用，促进了鞍钢集团“两项改革”取得巨大成功，国务院国资委党委书记郝鹏在党建述职会上给予高度评价。 9cw鞍钢集团网站

加强党务干部队伍建设，强化党建工作力量。近年来，为了强化党支部书记队伍建设，采用上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，配强基层专兼职党支部书记，利用党校的集中授课与优秀党支部书记专题讲授的方式，每年对党支部书记进行集中轮训，有针对性地“补短板、强弱项”，提高党支部书记履职尽责能力。良好的做法得到了上级的认可，在《中央企业“两学一做”学习教育常态化制度化简报（第14期）》上，就刊登了鞍钢党支部书记集中轮训的经验做法。 9cw鞍钢集团网站

强化党员教育管理，提升党员队伍素质。目前，鞍钢集团拥有党员近5.5万名，在企业中占有重要位置，如何发挥党员的先锋模范作用，是集团党委一直以来的关注点。为了做好党员的日常教育，集团党委严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，制作的《我是党员——李超》《背水一战》等党员教育电视片在职工中引起强烈反响，并荣获2015年全国优秀党员教育电视片观摩交流活动二等奖。先进典型选树在鞍钢有着优良的传统，一代代典型人物指引了一代代鞍钢人前进的方向，集团党委不断营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，2016年，李超和丁爱谱两名同志荣获了“全国优秀共产党员”称号；房洪瑾被中组部、中宣部确定为全国离退休党员重大典型；于淑娟被评为“当代发明家”；2017年，孙宝江荣获“中国好人”称号；2020年，曲晓东、邹明、杨林被评为全国劳动模范；2021年，严玲获评全国五一巾帼奖章。 9cw鞍钢集团网站

近几年来，集团党委不断深化基层实践成果，编撰了《基层党建创新典型案例选编》《“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型风采录》《榜样》等培训学习资料，使党员教育培训更有针对性和有效性。同时，《传承文化基因 铸就钢铁脊梁》典型案例入选了中组部《基层党组织案例选编（国企版）》党务干部培训教材，《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》培训课程入选了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全国好课程。《鞍钢坚持党建引领，推动鞍钢改革发展》实践案例，进入全国组织干部学院进行授课交流。 9cw鞍钢集团网站

今年是“十四五”的开局之年，鞍钢集团党委牢记习近平总书记对鞍钢“凤凰涅槃、浴火重生”要求，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，谋划发展新定位，制定了“7531”的战略目标，提出了“成为最具国际影响力的钢铁企业集团”发展愿景，划定了“突破五个关键、聚集四个重点”的工作思路。 9cw鞍钢集团网站

今年前四个月，鞍钢集团实现利润总额108亿元，是去年同期的16倍,吨钢利润、利润总额行业排名第二，销售利润率行业排名第七。高质量发展的新鞍钢已经迈出了坚实的第一步，未来将继续在集团党委的正确领导下，行稳致远、扬帆远航。 9cw鞍钢集团网站