风清气正的良好政治生态，是企业发展的重要保障。 O5b鞍钢集团网站

过去的5年，是鞍钢集团冲破困境，实现凤凰涅槃、浴火重生的5年。在这其中，党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，熠熠生辉，助力企业营造风清气正的良好政治生态，为扭亏为盈、高质量发展提供了坚强的政治保证。 O5b鞍钢集团网站

作风建设大变局 O5b鞍钢集团网站

5年来，鞍钢集团党委踏石留印，狠抓作风建设的步伐不曾动摇。 O5b鞍钢集团网站

从2012年12月4日中央出台八项规定开始，鞍钢集团对于作风建设与企业发展就有十分深刻的理解，随即开始的意义深远的自我净化、自我革新也一次次刷新职工的认识，让所有人看到了鞍钢集团党委的信心和勇气。 O5b鞍钢集团网站

改进调查研究、实施“四个一”联系机制、规范因公出国（境）管理、改进新闻宣传工作、厉行勤俭节约和抓好督导促落实等 “小事”是鞍钢集团党委狠抓作风建设的切入口。 O5b鞍钢集团网站

坚守节点、正风肃纪。为使春节、端午、中秋等传统佳节和婚丧嫁娶等相关习俗回归本真，5年来，鞍钢集团党委先后出台《加强监督执纪问责，确保务实节俭过节的通知》《关于在重大节日前开展监督检查坚决纠正“四风”问题的通知》《关于党员、干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等一系列禁令。 O5b鞍钢集团网站

集团公司班子成员开展批评与自我批评、副处级以上领导干部进行“十个对照”。 O5b鞍钢集团网站

鞍攀两地分别建设了反腐倡廉教育展览馆和勤政树廉馆，集团公司领导班子带头参观，创办《读书思廉》期刊，建设反腐倡廉信息网……力求全方位提高领导人员拒腐防变的抵抗力。 O5b鞍钢集团网站

2018年8月16日，鞍钢集团召开警示教育大会，对13起典型违纪违法案件进行通报，这是5年来的第6次，警示教育已形成常态化，与“曝光台”、网上举报一起形成互联共通的网络。8月16日，也被集团公司党委定为警示教育日。 O5b鞍钢集团网站

开展领导人员履职待遇和业务支出专项治理。 O5b鞍钢集团网站

开展驻外办事处专项治理。 O5b鞍钢集团网站

开展领导人员特殊化专项治理——“小食堂”“小浴池”“小车场”全部取消。 O5b鞍钢集团网站

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鞍钢集团党委驰而不息改进作风的坚决态度，真正体现积小胜为大胜，让职工看到动真碰硬、持之以恒的决心。 O5b鞍钢集团网站

激浊扬清，成效有目共睹。 O5b鞍钢集团网站

修订《关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》, 要求领导人员扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。 O5b鞍钢集团网站

“大下访”和“大走访”持续开展；长会变短会，调研更有针对性，大吃大喝不见了，婚丧嫁娶简化了，干部作风持续向好…… O5b鞍钢集团网站

5年来，随着中央八项规定精神的贯彻落实和正风肃纪的持续推进，鞍钢集团党委自上而下地进行了一场深刻的作风变革，干部职工干事创业的“精气神”明显提升，企业的面貌持续向好，凝聚力和战斗力不断增强。 O5b鞍钢集团网站

党内监督严起来 O5b鞍钢集团网站

党内监督是坚持党的领导、实现党的历史使命的前提和保证。 O5b鞍钢集团网站

鞍钢集团第一次党代会以来，也正是党中央自上而下正风肃纪的关键时期。5年来，鞍钢集团不断拔掉“烂树”、矫正“歪树”、治理“病树”，力求维护整个森林健康，全方位助力“新树”成长。 O5b鞍钢集团网站

2017年11月，由鞍钢集团党委书记任主任的鞍钢集团监督委员会正式成立，出资人监督、业务监督和专责监督“三个体系”有效协同，招标采购、财务共享、人力资源服务、审计、对外投资监管等“五大平台”强力支撑的大监督体系，实现了对履行管党治党责任、生产经营管理行为全方位、全流程、全覆盖的监督。 O5b鞍钢集团网站

巡视是全面从严治党的“利器”。5年来，鞍钢集团在全力配合中央巡视的基础上，先后开展7轮内部巡视，实现了巡视的全覆盖和回头看，共发现问题732个，收集线索236个，处理违纪人员170人。上下联动、“底稿”制度、问题整改“活页夹”、突出问题专项整治等创新的方式方法，更是使鞍钢巡视工作更加深入有效。 O5b鞍钢集团网站

强化专项督查。深入开展党的十九大报告任务分工落实情况专项督查，发现十个方面问题，提出意见建议，保证了党中央的重大决策部署在鞍钢的有效落实。加强对中央巡视反馈意见落实情况的督查，持续深化整改工作，鞍钢党委立行立改、即知即改工作和巡视整改方案、报告得到了中央巡视办、巡视组的充分肯定。 O5b鞍钢集团网站

强化选人用人的监督。出台《鞍钢集团公司防止“带病提拔”的实施意见》，各级纪委书记全程参与领导干部的选拔任用，把好政治关、廉洁关、形象关，对领导班子成员“画像”，对“关键少数”建立廉洁档案。 O5b鞍钢集团网站

建立廉洁地图。从2017年开始，鞍钢集团党委围绕权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点领域和关键环节建立“廉洁地图”，延伸开展“五违反”和“微腐败”专项治理，有效净化企业政治生态。 O5b鞍钢集团网站

纪律审查不松懈 O5b鞍钢集团网站

查办沃源铁矿案件，对领导人员贪污受贿、内外勾结骗取鞍钢款物、套取职工工资、私设“小金库”、串标围标等严重侵害企业和职工群众利益的案件进行严肃查处。 O5b鞍钢集团网站

对涉及辽宁省和鞍山市两级拉票贿选案的12名人员进行党纪处分和组织处理。 O5b鞍钢集团网站

对盗窃外购煤焦案件的相关管理责任人员进行严厉问责。 O5b鞍钢集团网站

协调鞍山市公安局，成功破获向鞍钢销售假冒伪劣产品，盗窃矿石、铁碳球、贵重合金等团伙犯罪案21起。 O5b鞍钢集团网站

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5年来，鞍钢集团各级纪委共查处违规违纪案件496件，党政纪处分和组织处理629人，直接挽回经济损失超过3亿元。 O5b鞍钢集团网站

硬邦邦的成绩单，见证了鞍钢集团5年来正风反腐的非同寻常。这些数字的背后，折射出鞍钢集团无禁区、全覆盖、零容忍的毅然决然。不因违者众而放任，不因问题小而轻纵，在鞍钢集团无论是谁，只要触犯党纪都会受到严厉惩处。 O5b鞍钢集团网站

反腐败斗争就是一场没有硝烟的战斗，为在这场战斗中取得全面胜利，鞍钢集团党委、纪委不断大胆实践和创新。 O5b鞍钢集团网站

探索实施“上级纪委领导、企业纪委主导、地方纪委协调、公检法机关配合”的办案模式……发挥纪委在反腐败工作中的主导作用。 O5b鞍钢集团网站

加入鞍攀两地反腐败协调小组，在查办重大案件时提级、交叉办案机制，避免说情干扰。建立集中审查模式，32个纪律审查小组、160多名纪律审查人员集中处置中央巡视交办线索。 O5b鞍钢集团网站

建立线索排查和集体研究处置机制。制定《鞍钢集团公司纪委问题线索管理暂行办法》，所有重要问题线索一律经线索处置会集体讨论。 O5b鞍钢集团网站

有效运用监督执纪“四种形态”，切实减存量、遏增量。出台《关于运用监督执纪“第一种形态”的办法》，分级实施、各负其责，抓早抓小、防微杜渐，实事求是、注重实效，充分体现严管和厚爱结合、激励与约束并重。对于对抗组织调查、弄虚作假、串供、伪造转移销毁证据、拒不悔改的，严肃查处。 O5b鞍钢集团网站

“要做到惩治腐败力度不减弱，零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战。”习近平总书记掷地有声的话语，在鞍钢集团落地生根。5年来，随着腐败分子受到严惩，企业政治生态持续向好，真正实现标本兼治。 O5b鞍钢集团网站

制度建设管长远 O5b鞍钢集团网站

制度治党、依规治党，是全面从严治党的关键。 O5b鞍钢集团网站

2013年集团公司首次党代会，随着新一届纪律检查委员会领导集体产生，“充分发挥组织协调和监督保障作用，突出抓好作风建设、案件查办、关口前移，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平”的工作思路，为纪检工作指明了方向。 O5b鞍钢集团网站

5年来，先后制定了《鞍钢集团公司党委党风廉政建设责任考核与追究办法（试行）》《鞍钢集团公司纪委约谈管理办法》《鞍钢集团公司行政纪律处分规定（试行）》等26项制度，撰写了《鞍钢集团公司纪检监察案件组卷参考模版》，编发了《党政纪条规选编》……鞍钢集团党风建设和反腐败制度体系已经形成。 O5b鞍钢集团网站

纪律检查体制机制改革不断深化，出台了《关于加强党风廉政建设，深化纪检监察体制改革的意见》，将提名考察、交流任职，查办腐败案件以上级纪委领导为主、约谈问责、述职述廉等要求用制度固化下来。 O5b鞍钢集团网站

强化纪律审查内控机制建设，保证案件质量，建立线索排查和集体研究处置机制，制定《鞍钢集团公司重大案件报告制度》，明确11种重大案件信息报告的范围、内容、时限、方式；制定了《关于执行党纪政纪处分决定的暂行办法》《鞍钢集团公司党纪政纪案件沟通平衡备案制度》，加强了对基层案件的管理和指导；制定了《鞍钢集团公司纪委纪律审查涉案款物管理暂行规定》，规范纪律审查权力运行。 O5b鞍钢集团网站

鞍钢集团党委通过多年的实践，深刻认识到：加强党内法规制度建设，是全面从严治党的长远之策、根本之策。这样一系列立足长远的制度，使企业的政治生态朝着越来越好的方向发展。 O5b鞍钢集团网站

新时代开启新征程，新使命提出新要求。随着鞍钢集团开启高质量发展的新征程，鞍钢党风廉政建设和反腐败斗争也必将迈上一个新台阶，在全体干部职工无比坚定的自信和努力下，鞍钢集团必将会有更加风清气正的良好氛围，也必将书写更加辉煌的新篇章。 O5b鞍钢集团网站