鞍钢集团“解放思想、开放变革，建设高质量发展新鞍钢”大讨论活动安排意见下发后，鞍山钢铁高度重视，迅速行动，紧密结合企业当前面临的严峻形势和长远目标，结合各系统各单位存在的问题和差距，结合干部职工思想和工作实际，组织制定大讨论具体实施方案，进一步明确讨论主线和讨论重点，有的放矢开展大讨论活动。
鞍山钢铁提出，要以高质量发展为导向，以正在做的事情为中心，以解放思想、开放思维、深化改革为主线，以“变革、效率、品质”为关键要素，以提质量、提效率、降成本、强品牌为专题，全员参与，献计献策，边论边改，真抓实干，进行一场全员参与、全方位对标、全面提升的深刻变革，破除陈旧观念和体制机制障碍，促进鞍山钢铁实现高质量发展。
贯彻落实集团公司大讨论活动安排意见精神，鞍山钢铁进一步明确“四对照、四找准、四增强”具体内容，部署大学习、大调研、大讨论、大整改活动重点。鞍山钢铁提出，要聚焦“变革、效率、品质”三个关键要素，聚焦影响效率、质量、成本、品牌的关键节点，认真查找企业整体效率不高、运营成本不低、总体质量不稳、品牌影响不强等短板，深化改革步伐不够快、决心不坚定、改革举措推进不到位等痛点。将通过深入开展学习，大兴调研之风，广泛开展讨论，统一思想、开放思维，拓宽视野、找出短板，明确方向、理清思路，凝聚共识，迅速整改。
紧紧围绕“解放思想、开放思维、深化改革”这条主线，鞍山钢铁将从提效率、提质量、降成本、强品牌四个方面开展专题讨论。围绕创新变革提效率开展讨论，全方位提升整体运营效率；围绕强基固本提质量开展讨论，全方位促进产品质量升级；围绕对标挖潜降成本开展讨论，全方位提高市场竞争实力；围绕高效服务强品牌开展讨论，全方位提升鞍钢品牌价值。
鞍山钢铁各单位党委将结合本单位实际，以加强党的建设为统领，重点围绕四个专题分层次、分专题、有重点、有节奏地开展学习论坛、对标交流、项目攻关、提合理化建议等具有本单位特色的专项活动，通过广泛讨论，汲取各方面建议，凝聚全体干部职工的智慧和力量，通过归集问题、查找差距、全面对标、明确方向，形成本单位进一步解放思想、开放变革，实现高质量发展的总体思路、重点目标和具体举措，确保大讨论活动在鞍山钢铁落地落实，取得成效。