一年一度的鞍山钢铁职工技术竞赛开赛。6月15日，680多名选手在鞍钢教培中心进行理论知识和岗位操作知识较量。以技术竞赛为载体，鞍山钢铁通过职工技能比拼，进一步提升高技能人才创新创造能力，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为促进企业高质量发展提供人才保证。
按照鞍钢集团职工技能竞赛的相关要求，鞍山钢铁设定转炉炼钢工、高炉炼铁操作工、轧钢工、焦炉调温工、内燃机车司机、汽轮机运行值班员等12个竞赛工种。其中，转炉炼钢工、轧钢工（冷轧）、工具钳工、维修电工4个工种竞赛作为鞍钢集团精英赛初赛，其余8个工种竞赛作为鞍钢集团群英赛。
本次竞赛分理论知识、岗位操作知识和实际操作考试三部分。大赛命题以《中华人民共和国职业标准》为依据，结合提升兼工种、大工种作业能力的要求，增加竞赛工种关联工艺和操检一体化相关知识和技能，强化操作规程和事故预案的熟练掌握。其中，理论知识考试，采用计算机在线网络答题方式进行，命题标准略高于职业技能高级工水平。岗位操作知识考试，主要以现场设备、工艺分析、故障判断、综合计算和工程制图等为考核内容。实际操作考试，采用生产操作、模拟仿真、现场操作、综合面试相结合方式进行，主要考核岗位的操作水平。
据了解，为了提升职工的技能水平，此次技术竞赛注重技术点评及交流工作，理论知识考试和岗位操作知识考试结束后，针对实际操作考试入围选手，将按工种组织专家对前期考试中暴露的问题及难点难题进行讲解、点评和答疑，并组织参赛选手讲授自身感受、学习方法和解决问题，促进整体技术水平提升。