3月26日，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭以普通党员身份参加所在的鞍钢集团党委组织部（人力资源部）党支部领导人员管理处党小组会议，面对面交流年轻领导人员培养选拔工作。谭成旭勉励大家，要深入贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要讲话精神，发挥表率带动作用，秉承踏实务实落实作风、想事干事成事原则，善学善思、善始善终、善作善成，持之以恒抓好鞍钢集团年轻领导人员培养选拔工作，为鞍钢集团高质量发展夯实基础。
本次党小组会议的主题是，学习习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要讲话精神，推动落实鞍钢集团年轻领导人员和复合型领导人员培养选拔工作。会上，与会党员结合会议主题、自身经历和各自分工，畅所欲言谈认识、谈体会，谈想法、提建议。交流中，谭成旭不时就关心的问题进行询问，深入了解鞍钢目前年轻领导人员培养现状，提出具体工作建议。
谭成旭在发言中对今年以来集团公司年轻领导人员培养选拔工作措施和成效给予充分肯定。他指出，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计。要按照鞍钢集团党委的部署，下更大的决心和力气，持之以恒抓好年轻领导人员和复合型领导人员的培养选拔工作。要系统谋划，做好顶层设计，加强“80后”“90后”年轻领导人员培养力度，着力构建后备力量充足的立体型领导人员体系。要建立完善环环相扣的年轻领导人员培养选拔机制，加强对子企业的监督指导，让更多优秀年轻领导人员脱颖而出。
谭成旭指出，要坚持结果导向，提高工作效率，力戒形式主义，确保年轻领导人员培养选拔工作达到事半功倍的效果。作为培养选拔年轻领导人员的部门，要在繁忙的工作之外，加强学习，不断提高自身站位和格局。要加强对标交流，善于向先进学习，切实做到既“脚踏实地”又“仰望星空”，未雨绸缪做好鞍钢集团年轻领导人员培养选拔工作。